WEGBEGLEITUNG FÜR VERÄNDERUNG

GROSSER WANDEL ERFORDERT EINE NEUE BLICKRICHTUNG.

Unsere Welt befindet sich in einem grundlegenden Veränderungsprozess. Die Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft rasend schnell. Enorme Innovationen fördern ein hohes Maß an Disruption. Geschäftsmodelle verändern sich mit zunehmender Geschwindigkeit und neue Megatrends entstehen mit einer außergewöhnlichen Dynamik.

Dieser Wandel birgt große Herausforderungen und bietet gleichzeitig viele Chancen. Dafür braucht es in der Wirtschaft einen anderen Blick und neue Perspektiven. Ein hohes Maß an Agilität und Offenheit, um Ziele neu zu definieren, Grenzen zu überwinden und neue unternehmerische Freiräume zu schaffen.


IHRE HERAUSFORDERUNGEN

Sie sind in Ihrer Rolle als Führungskraft stark gefordert. Diese Aufgabe ist vergleichbar mit einer großen Expedition: Sie haben ein klares Ziel vor Augen und die Chance, mit Pioniergeist und Ihrem Team völlig neue Wege zu erschließen. Gleichzeitig stehen Sie unter enormem Druck. Vielleicht beschäftigt Sie auch eine der folgenden Fragen?

01.

WIE HALTEN SIE DEN FOKUS IN DER DUALITÄT VON HEUTE UND MORGEN?

Sie müssen das Unternehmen im Tagesgeschäft auf Kurs halten und gleichzeitig als Pionier noch unbekannte Perspektiven entdecken. Wie meistern Sie den operativen Schritt im Heute – ohne Wege in die Zukunft zu verpassen?

02.

WIE FINDEN SIE WEGE AUS EINEM BEGRENZTEN HANDLUNGSRAUM?

Veränderung erfordert große Schritte – und ausreichend Freiheit. Ihr Handlungsspielraum erscheint durch starre Regeln und Vorgaben von außen bestimmt. Wissen Sie einen Ausweg? Haben Sie den Mut, Begrenzungen zu überwinden?

03.

WIE FÜHREN SIE IHR TEAM ZU HÖCHSTLEISTUNGEN?

Nur ein leistungsfähiges und stark involviertes Team kann Höchstleistungen auf den Weg bringen. Wie wählen Sie die richtigen Mitarbeiter aus? Ermöglichen Sie den Teammitgliedern auch maximale Motivation? Wie entwickeln Sie eine zeitgemäße und agile Führungskultur?

04.

SIND SIE IM ALLTAG ACHTSAM MIT SICH SELBST?

Sie merken, wie die Belastung über die Jahre gestiegen ist. Sie suchen Wege, die eigene Agilität zu bewahren und Freude am Alltag stets neu zu wecken. Sie wissen, dass Fitness und Ausgeglichenheit dafür entscheidend sind. Gelingt es Ihnen, diese stärkenden Ressourcen in Ihren Alltag zu integrieren?

5 BAUSTEINE

Ich biete Ihnen eine Wegbegleitung in fünf möglichen, auch modular buchbaren Schritten.

BASE CAMP

Bestandsaufnahme

Sie haben schon sicheren Instinkt bewiesen, um Ihre berufliche Position zu erlangen. Doch haben Sie heute noch im Blick, was auf dem Gipfel wirklich wichtig ist? Ich starte im Base Camp mit einer ganzheitlichen Bestandsaufnahme: präzise, klar strukturiert und individuell. Im Fokus stehen dabei Ihre Stärken, Ihre Potenziale, Ihr Team, Ihre Organisation und Ihre Ziele. Und mögliche Hindernisse auf Ihrem Weg.

ROADMAP

Prozessentwicklung

Ich arbeite mit Ihnen gemeinsam Ihre individuelle Route aus. Als Ergebnis dieses Prozesses kennen Sie Ihr Ziel genau – und wissen, wie Sie es mit Ihrem Team erreichen. Ausgehend von Ihrem heutigen Standpunkt entwickeln wir daraus Ihre persönliche Landkarte für den Aufstieg – mit den relevanten Meilensteinen zu einem neuen Gipfel.

TEAMWORK

Transition-Team

Eine Expedition ist nur mit einem professionellen Team erfolgreich. Ich glaube an offene Kooperationen zwischen internen Mitarbeitern und externen Experten. So können Ideen in der Organisation wachsen und werden nachhaltig umgesetzt. Ich helfe Ihnen bei Ihrer Team- und Mitarbeiter-Entwicklung z.B. durch Teamworkshops und Individual-Coachings. Dafür biete ich ein profundes Netzwerk an leistungsfähigen und kreativen Spezialisten und baue mit Ihnen zusammen Ihr Hochleistungsteam für die anstehende Veränderung.

AM BERG

Coaching

Unabhängig von dem vorherigen Prozess biete ich Ihnen meine Coaching-Leistung an. Langfristig oder auch „ad hoc“ – kurzfristig in einer ganz besonderen Situation. Als neutraler Gesprächspartner helfe ich Ihnen, einen Rastplatz in Ihrem turbulenten Alltag aufzuschlagen: Dort finden Sie Antworten, konzentrieren sich auf Ihre Wünsche. Ich stelle wegbereitende Fragen und ermögliche Klarheit für wichtige Entscheidungen. An Orten, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen, z.B. in der Natur oder an faszinierenden Orten in der Stadt.

PEAK PERFORMANCE

Boost Business

Unternehmen im Dienstleistungsbereich wie z.B. Agenturen oder Beratungsunternehmen sind heute besonders gefordert. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kunden auf die Transformation vorzubereiten, überzeugender zu präsentieren und relevantere Ideen umzusetzen – auch für Ihr gesamtes Team. Ergänzend biete ich Ihnen ein Workshop-Format für Ihre Unternehmens-Ausrichtung an.


ICH ENTWICKLE GERNE EIN INDIVIDUELLES ANGEBOT FÜR SIE, PASSEND FÜR IHREN BEDARF UND STATUS QUO.

Friederike Balck


ZU HAUSE IN:

Hamburg, Berlin, Stuttgart


IM GEPÄCK:

Kreativität & Offenheit
Spürsinn für Potenziale
17 Jahre Berufserfahrung



»Twenty years from now, you will be more disappointed by the things that you didn’t do than by the ones you did do, so throw off the bowlines, sail away from safe harbor, catch the trade winds in your sails.

EXPLORE, DREAM, DISCOVER«

Mark Twain


Als Beraterin und Business Coach bin ich Ihre Wegbegleiterin für Veränderungen. Gemeinsam entdecken wir neue Wege. Ich aktiviere Ihr Potenzial – mit hoher Analysekompetenz, voller Kreativität und Offenheit.

Ich verfüge über einen profunden Erfahrungsschatz als Führungskraft und Projektleiterin in einem führenden deutschen Automobilkonzern. Bereits in jungen Jahren habe ich mich intensiv mit Fragen zur Transformation des Unternehmens beschäftigt – von der Konzernstrategie bis zum operativen Vertrieb. Digitalprojekte waren dabei eines meiner zentralen Aufgabengebiete.


„Selbstvertrauen ist der Antrieb für große Wege.“

Ich habe selbst erlebt, was Führung in komplexen Umfeldern bedeutet – inhaltlich, in der Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern und vor allem persönlich. Ich weiß, was es bedeutet, leistungsorientierte Teams in großen Spannungsfeldern zu führen – wie wichtig permanentes Lernen und Kulturentwicklung dafür sind.

Faszination und Kreativität sind die besten Ressourcen für Motivation. Ich arbeite seit mehr als einem Jahrzehnt in kreativen Marketingfunktionen, zuletzt als Leiterin eines großen Marketing-Teams in Deutschland.


„Hebt man den Blick, sieht man keine Grenzen.“

Meinen ausgeprägten Instinkt, den Kern der Sache zu erkennen, nutze ich, um Ihre Stärken zu erkennen. Ich helfe Ihnen auch behutsam die Eisberge zu entdecken. Mit meiner Ausbildung zum Coach und profunden Zusatzausbildungen für Organisationsveränderungen führe ich Sie professionell zu relevanten Erkenntnissen. Quer- und Vorausdenken zählen zu meinen Leidenschaften.

Meine Partner

Ein belastbares Netzwerk an erfahrenen Partnern ist der Schlüssel für nachhaltige Veränderungen. Ich glaube an die Kraft von offenen Teams – sowie die damit verbundene Kompetenzunterstützung und Wissensteilung. Ich stelle meinen eigenen Einsatz zu Ihrem Nutzen auch gerne hinter die Kompetenz eines anderen Experten und möchte Ihnen hier ein paar meiner wichtigsten Partner nennen.

Create Meaning GmbH
Steffen Stäuber

Henriette Hager
Henriette Hager

hellofarm
Design Studio

Bjørn Küenzlen &
Anthony Lynch

Studio Oeding GmbH
Katrin Oeding

Ines Oder

Ilka von Klitzing
Change your way.

Handschrift
Petra Hardeweg

DETEGO GmbH & CO. KG
Ralf Seidel

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Friederike Balck

Alexanderstraße 27
70184 Stuttgart

+49 (0) 171 511 89 66
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